Qu'est-ce qu'un changement de paradigme ?
Le terme changement de paradigme fait référence à un changement majeur dans la vision du monde, les concepts et les pratiques de la façon dont quelque chose fonctionne ou est accompli. Un changement de paradigme peut se produire dans une grande variété de contextes, de la recherche scientifique à l'industrie.
Les changements de paradigme dans l'industrie se produisent souvent lorsque de nouvelles technologies sont introduites qui modifient radicalement le processus de production oufabricationd'un bien ou d'un service. Ces changements sont des facteurs clés dans de nombreux processus que subit une société, tels que laRévolution industrielle américaineou la révolution de l'information depuis les années 2000.
Points clés à retenir
- Un changement de paradigme est un changement majeur dans la façon dont les gens pensent et font les choses qui bouleverse et remplace un paradigme antérieur.
- Un changement de paradigme peut survenir après l'accumulation d'anomalies ou de preuves qui remettent en question le statu quo, ou en raison d'une innovation ou d'une découverte révolutionnaire.
- Il y a souvent une résistance à un nouveau paradigme de la part des titulaires.
- Le concept a été formalisé pour la première fois par le physicien et philosophe des sciences Thomas Kuhn.
Comprendre les changements de paradigme
Bien que la notion de paradigmes existe depuis un certain temps, le concept de changement de paradigme a été exploré par le physicien et philosophe américain Thomas Samuel Kuhn dans son livre de 1962La structure des révolutions scientifiques. Kuhn a caractérisé un changement de paradigme comme une révolution qui défie et prend finalement la place d'un cadre scientifique dominant. Ces défis surviennent lorsque le paradigme dominant, sous lequel la science normalement acceptée fonctionne, s'avère incompatible ou insuffisant avec de nouvelles données ou découvertes, facilitant l'adoption d'une théorie ou d'un paradigme révisé ou complètement nouveau.
Les paradigmes sont importants car ils définissent comment nous percevons la réalité et comment nous nous y comportons. Chacun est soumis aux limitations et aux distorsions produites par sa nature socialement conditionnée. Par exemple, avant Einstein, les physiciens considéraient la physique newtonienne comme allant de soi. Ce paradigme a ensuite été remis en question par l'essor de la mécanique quantique.
Certains pensent que ces changements sont devenus beaucoup plus fréquents au cours des cent dernières années, alors que la révolution industrielle a transformé de nombreux processus sociaux, scientifiques et industriels. Ces nouveaux processus technologiques sont susceptibles de devenir encore plus courants à l'avenir à mesure que notre rythme d'avancement et d'innovation augmente.
Changements de paradigme dans les affaires
Dans le monde des affaires, un changement de paradigme est souvent un changement dans la perception de la façon dont les choses doivent être pensées, faites ou fabriquées. Un changement de paradigme peut nécessiter la suppression ou la création de départements entiers. Dans certains cas, des millions voire des milliards de dollars de nouveaux équipements doivent être achetés tandis que les anciens équipements sont vendus ou recyclés.
Types de changements de paradigme à travers l'histoire de l'entreprise
Un changement de paradigme majeur dans les affaires a été la naissance du capitalisme industriel à la fin des années 1700 en Europe, puis plus tard en Amérique. L'industrialisation a vu l'essor des usines, l'urbanisation et le passage des produits artisanaux aux produits de grande consommation. Un exemple connexe est leligne d'assemblage, qui a créé un changement de paradigme substantiel dans leindustrie automobileainsi que tous les autres domaines de la fabrication. Cela a considérablement accru la division du travail, car les travailleurs individuels ont commencé à se concentrer sur une tâche spécifique au lieu d'avoir un large éventail de connaissances et de compétences liées à l'ensemble du processus de production.
Plus récemment, la technologie a émergé pour créer de nouveaux paradigmes. Internet, par exemple, s'est avéré révolutionnaire, créant un changement de paradigme dans la façon dont les gens obtiennent leurs informations, communiquent, travaillent et achètent. Les entreprises de commerce électronique comme Amazon et eBay en ont profiténouveau paradigme, tandis que de nombreux grands magasins physiques ont fermé leurs portes. De plus, les journaux physiques ont largement cédé la place aux versions numériques et la façon dont nous communiquons est passée des lignes téléphoniques fixes aux publications et aux messages sur les réseaux sociaux.
Comment gérer les changements de paradigme
Une entreprise qui ne prévoit pas, voire résiste à un changement de paradigme peut conduire à sa disparition. Les entreprises physiques qui n'ont pas établi de présence en ligne de la fin des années 90 aux années 2000 ont rapidement appris cette leçon. Voir ce que les clients veulent et où vont leurs préférences est crucial et doit être étayé par des données.
Être agile et se pencher sur les nouvelles avancées ou tendances technologiques est une façon de s'adapter. Le géant de la technologie IBM, par exemple, a commencé à fabriquer des appareils informatiques personnalisés pour de grandes organisations telles que des entreprises et des gouvernements. Dans les années 80 et 90, il s'est tourné vers l'informatique personnelle et les logiciels. Dans les années 2000 à 2010, elle s'est à nouveau concentrée sur les offres de conseil en technologie et en affaires et sur l'intelligence artificielle (IA), y compris son système Watson. Dans les années 2020, il a de nouveau changé de cap et est passé au cloud computing et à l'infrastructure. Depuis des années, IBM ne fabrique plus d'ordinateurs physiques.
Réagir rapidement et de manière appropriée aux changements de paradigme imminents a beaucoup à voir avec le succès à long terme d'une entreprise.
Résistance aux changements de paradigme
Les idées capables de créer des changements de paradigme ne sont pas toujours bien reçues au début. Ceux que l'on trouve dans le monde scientifique sont souvent issus de scientifiques travaillant initialement en marge. Leurs recherches controversées sont perçues comme erronées ou comme une impasse. Alors que le scepticisme et la recherche font partie intégrante du processus scientifique, il arrive qu'un scientifique ait une révélation, ce qui conduit à un changement de paradigme. Le poids de la résistance scientifique et publique au nouveau paradigme peut parfois provoquer le ridicule.
Bien qu'elle ne soit pas immédiatement acceptée, s'il est prouvé qu'une science marginale repose sur des bases solides,élanconstruit lentement contre le paradigme établi.
Ceux qui occupent un paradigme existant seront souvent assez réticents, voire hostiles, à l'égard de théories ou de preuves contradictoires qui remettent en question leur vision du monde ou leurs pratiques.
Exemples de changements de paradigme
Lel'Interneta créé un changement de paradigme dans le fonctionnement des services financiers et des marchés boursiers. Commandes pourtitrespeuvent désormais être mis en ligne directement par le client et sont parfois exécutés en quelques secondes.
Avant Internet, un client devait appeler soncourtier, qui écrirait un bon de commande pour le dossier du courtier, puis appellerait le courtier de plancher de l'entreprise pour exécuter la transaction.Cotations boursièressont désormais largement disponibles via de multiples sources grâce à la technologie moderne, alors que les gens avaient besoin de téléscripteurs installés dans leurs bureaux il y a 100 ans. Tous les équipements anciens tels que les bons de commande, les télécopieurs et les téléscripteurs sont désormais obsolètes, grâce au changement de paradigme apporté par la technologie moderne.
Qui a eu l'idée des changements de paradigme ?
Thomas Kuhn dans son livre de 1962La structure des révolutions scientifiques,identifié des changements de paradigme dans les programmes de recherche scientifique. Celles-ci se produisent après que la science comme d'habitude (ce que Kuhn appelait la "science normale") continue d'accumuler des anomalies qui ne peuvent plus être expliquées par l'ensemble actuel de théories et de méthodes. Au fur et à mesure que ces anomalies se développent et remettent en question le paradigme dominant, de nouvelles théories et méthodes sont développées qui remettent en question le statu quo, conduisant finalement à une crise. Alors que les titulaires se lèveront souvent pour écarter ces challengers, un nouveau paradigme peut éventuellement balayer et remplacer la vieille garde.
Qu'est-ce que cela signifie que différents paradigmes sont incommensurables ?
Les paradigmes sont incommensurables les uns avec les autres, ce qui signifie qu'ils "parlent essentiellement une langue différente" ou détiennent des systèmes de croyances contradictoires. Ainsi, les praticiens qui travaillent dans différents paradigmes voient le monde de manière fondamentalement différente et ont des difficultés à communiquer ou à collaborer les uns avec les autres.
Quelles sont les étapes menant à un changement de paradigme ?
Selon Kuhn, la Science procède selon les étapes suivantes :
- Science pré-paradigmatique
- Sciences normales
- Accumulation d'anomalies
- Crise
- Mise en place d'un nouveau paradigme
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Une personne peut-elle vivre un changement de paradigme ?
Bien que ce ne soit pas exactement la façon dont le terme était prévu, les individus peuvent faire l'expérience de ce qui est essentiellement un changement de paradigme si leur vision du monde ou leur idéologie change fondamentalement d'un état antérieur à un nouvel état. Les personnes qui se convertissent à une nouvelle religion, par exemple, peuvent passer par un changement de paradigme. Si la nouvelle façon de penser ou le nouveau système de croyance remplace entièrement l'ancien, le changement de paradigme s'est produit.
